郑州科技学院教师待遇
福利待遇： 一、硕士研究生年薪6-8万，紧缺硕士研究生每月另外补贴1000-3000元。学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品（金）、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。 二、引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。 三、青年教师可根据我校房补政策申请住房补贴（500元/月）。 四、市内班车通勤，周末双休，寒暑假带薪。 郑州科技学院简介： 郑州科技学院是经国家教育部批准成立的本科院校，创立于1988年，具有三十多年的办学历史，累计办学资产已超过20亿元。学校坐落于中部地区重要中心城市——郑州市，占地约1500亩。 应聘条件： （一）紧缺硕士研究生 1、工科毕业生。 2、引进的人才应具有硕士学位，年龄不超过35周岁，具有良好的职业道德、较强的教学、科研能力和合作精神，身体健康。 （二）青年教师、办公室科员招聘条件 1、具有硕士研究生及以上学历且第一学历为本科学历。 2、本科与硕士研究生阶段所学专业相同或相近，英语通过国家四级。应聘英语教师岗位的人员应通过英语专业八级考试。 3、普通话二级乙等及以上。 以上资料来源：郑州科技学院官网-郑州科技学院招聘公告
郑州科技学院工资待遇？
福利待遇： 一、硕士研究生年薪6-8万，紧缺硕士研究生每月另外补贴1000-3000元。学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品（金）、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。 二、引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。 三、青年教师可根据我校房补政策申请住房补贴（500元/月）。 四、市内班车通勤，周末双休，寒暑假带薪。 教授工资是按照国家规定发放 大学教授的工资是由国家基本工资、讲课的课时费、学校奖金福利三部分组成。大学教授分成一级教授、二级教授、三级教授、四级教授四个档次。 基本工资方面：同其他大学教授或者是国家公职人员一样，教授的基本工资跟本人的级别和工龄有直接的关系级别越高，工资越高；工龄越高，工资越高。其他大学教授也是如此，只是北京的工资水平要高，清华大学教授的总体工资要高于其他省市的教授工资。 学校奖金福利：奖金福利跟学校有很大的关系。同一学校，奖金和福利待遇一样。主要的奖励有十三个月工资、带薪休假、寒暑假、五险一金、职业年金等，有的也提供住房补贴、交通补贴和购车补贴等福利，但是，这些都是统一的，不会因为级别而有所不同。 以上资料来源：郑州科技学院官网-郑州科技学院招聘公告