南昌高新开发区与小蓝开发区比较
南昌高新开发区和小蓝开发区都位于南昌市境内，是南昌市重要的产业开发区块，两者在开发区面积、发展规划、产业集群等方面均有所不同。 1.面积比较：南昌高新开发区的面积较大，为13.9平方公里，而小蓝开发区的面积较小，为3.26平方公里。 2.发展规划方面：南昌高新开发区规划建设的主要重点是智能制造、现代服务、新材料等方向；小蓝开发区的规划聚焦于智慧城市、智慧医疗、农业科技等方向。 3.产业集群：南昌高新开发区主要聚集服装服饰、新材料、智能制造、机械制造等行业；小蓝开发区主要聚集互联网、物联网、智能汽车、智能家居、智慧医疗等产业。
小蓝经济开发区属于南昌县的哪个区？
小蓝经济开发区属于南昌县。 小蓝开发区位于南昌市南郊，北起昌南大道，南至银三角，东傍迎宾大道，西延赣江，区位优越，交通便利。在地理上，小蓝经济技术开发区为泛珠江三角洲、长江三角洲、闽东南三角区经济辐射的最佳结合点，是南昌发展格局中昌南片区的龙头，将成为中国沿海城市辐射中西部腹地额重要枢纽以及全国人流、物流的重要集散地和商贾云集地之一。 小蓝经济开发区2002年3月成立，2006年3月成为省级开发区，2012年8月正式升为国家级开发区，并更名为南昌小蓝经济技术开发区。这是继南昌经济技术开发区之后南昌市第二家国家级经济技术开发区，江西省第七家获批的国家级经济技术开发区。国家级经济技术开发区落户县域，不仅在江西省尚属首次，在中部地区也是第一家。 开发区规划面积40平方公里，建成面积22平方公里，是江西省汽车零部件产业基地、江西省食品产业基地、江西省生物医药产业基地、江西省首批生态工业园区。 开发区坚持以科学发展观统领全局，走新型工业化与城市化相结合的发展之路，支撑南昌县在全省率先跻身全国百强县之列。2011年完成工业总产值412亿元，同比增长38.4%；主营业务收入403亿元，同比增长36.7%；规上工业增加值96.8亿元，累计可比价增长20.57%；固投完成139亿元，同比增长5%；税收20.8亿元。 开发区秉承“与入园企业共成长”的立园理念，树立“只为成功找方法，不为失败找理由”的工作准则，坚持“高标准规划，高起点建设”，注重“招大引强”，已形成汽车及零部件、食品饮料、电机电器、医药医器、轻纺服装五大产业。落户企业565家，投产企业410家，规模以上企业134家，在建企业66家。美国福特、李尔内饰、韦世通、天纳克、上海宝钢、可口可乐、百事可乐、中粮集团等9家世界500强企业及天津宝迪、福建达利、南昌亚啤等知名企业，全省最大的汽车企业江铃集团、最大的医药企业汇仁集团、最大的食品企业煌上煌集团、中国驰名商标绿滋肴等均选择投资、落户开发区。尤其是以江铃集团为龙头的汽车企业的落户，形成了“江西汽车看南昌，南昌汽车在小蓝”的局面。 开发区正积极策应省“鄱阳湖生态经济区”战略和市“山江湖”综合开发战略，按照“大招商、大推进、大服务”工作思路，做强做优支柱产业，做实做新发展平台，做大做精工业地产，力争到2015年工业总产值、主营业务收入双双突破1000亿元，税收突破60亿元，跻身国家级开发区、国家级生态工业园区，建设成为现代化工业新城。
南昌小蓝经济开发区所有企业名录哪里有?
南昌小蓝经济开发区已有落户企业562家，投产企业410家，美国福特、李尔内饰、伟世通、天纳克、百事可乐、可口可乐、中国中粮集团、上海宝钢等9家世界500强和达利集团、人民电器、天津宝迪等80余家国内200强及知名品牌企业在这里投资、落户，是江西省内世界500强企业最集中的开发区。南昌小蓝经济开发区已形成汽车汽配、食品饮料、生物医药、电机电器、轻纺服装五大支柱产业。
南昌小蓝经济开发区汽车汽配产业集聚企业91家，拥有江铃股份、江铃控股、江铃新动力等5个整车项目及86个零部件项目，是江西汽车零部件企业最为集中的开发区，也是南昌市重点发展的五大战略性新兴产业之一。从今年开始，江铃股份二期等整车项目将陆续投产，预计到2015年将达到50万辆整车产能，实现千亿元的销售收入、50亿元以上的财政收入。
南昌小蓝经济开发区食品饮料产业集聚企业74家，有百事可乐、可口可乐、亚洲啤酒、福建达利、天津宝迪、煌上煌、绿滋肴等一批国内外知名企业和配套企业。预计到2015年将形成50万吨碳酸及果汁饮料、60万吨啤酒、300万头生猪、3000万羽鸡和4000万羽鸭的综合生产加工能力。南昌小蓝经济开发区的目标，是到2015年再吸引100家左右企业入驻配套，实现从“田间”到“餐桌”的一体化发展，打造全省乃至全国的中央厨房。
南昌小蓝经济开发区生物医药产业集聚企业26家，拥有汇仁集团、江西国药、江西制药、中牧股份、三鑫医疗、草珊瑚科技等知名企业，涉及现代中药、化学原料药、保健品、医疗器械等多个领域。南昌小蓝经济开发区的目标，是到2015年，实现入驻企业70家以上，主营业务收入达150亿元，税收超5亿元。
此外，南昌小蓝经济开发区以泰豪科技、中国人民电器等企业为龙头的电机电器产业和以香港永通、三兴特步等企业为龙头的轻纺服装产业在全省也有较大的名气
南昌小蓝经济开发区行政级别 -法律知识
法律分析:
南昌小蓝经济技术开发区2002年3月成立，2006年3月成为省级开发区，2012年7月升级为国家级经济技术开发区。是江西省汽车零部件产业基地、江西省食品产业基地、江西省生物医药产业基地、江西省首批生态工业园区。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。