日照劳动监察大队电话号码
日照劳动监察大队电话号码：0633-3663362。劳动监察大队的职责及实施劳动保障监察的事项如下：职责：1、负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、负责受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。事项：1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
日照市劳动监察大队电话
法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 法律客观：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
日照人才引进硕士政策2022
2022年1月1日后到日照市就业（创业）并正常缴存住房公积金的全日制博士研究生、硕士研究生，在日照市域内首次申请住房公积金贷款购房的，最高住房公积金贷款额度提高到100万元。2021年1月1日之后到日照市首次就业并办理就业登记的新就业职工，按照全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制专科及以下学历层次，三年内分别给予每人每月500、400、350、300元阶段性住房租赁补贴。一、补贴政策1、本人或其家庭在日照市首次购买新建商品住房的，分别可享受20万元、10万元、5万元、3万元人才发展基金购房补贴。2、2022年1月1日后到日照市就业(创业)并正常缴存住房公积金的全日制博士研究生、硕士研究生，在日照市域内首次申请住房公积金贷款购房的，最高住房公积金贷款额度提高到100万元。3、2021年1月1日之后到日照市首次就业并办理就业登记的新就业职工，按照全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制专科及以下学历层次，三年内分别给予每人每月500、400、350、300元阶段性住房租赁补贴。4、全日制博士研究生到日照市所属各级企事业单位就业且无住房的，三年内可免租金申请入住各级人才公寓;全日制硕士研究生到日照市市属企事业单位就业且无住房的，三年内可申请入住市级人才公寓，租金按市场价50%收取，其余50%由市财政承担，人才公寓暂无空缺的，依房源情况逐步安排;青年人才到日照各区县、功能区用人单位就业且无住房的，按日照各区县、功能区人才公寓管理规定执行。二、人才住房保障政策1、购房补贴。对全职引进和培育的、符合省规定标准的顶尖人才可申请100万元购房补贴;全职引进和培育的国家、省级重点人才工程人选以及同等层次人才，在日照首次购房的，可申请60万元、30万元购房补贴;全职来日照工作的全日制博士，工作满5年，在日照首次购房的，可申请15万元购房补贴。2、人才公寓。实施人才安居工程，通过新建、购买、租赁、配建等多种方式，大力建设人才公寓，积极规划建设高端人才社区。全市现已建成人才公寓6362套，而且户型多样，周边配套比较完善。符合条件的同学到日照工作后，临时没有住房的，可以申请入住人才公寓。3、我市在人才服务保障、人才激励培养等方面有很多亮点和突破，如：发放日照“阳光惠才卡”23项优惠政策和引进人才“专项计划”，有面向重点园区和企业的人才服务驿站，有面向青年人才的“相亲大会”，有面向高层次高技能人才的健康体验和休假考察等。法律依据：《2022年日照市东港区引进青年优秀人才公告》一、引进原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布计划、线上报名、面谈面试、体检考察、公示聘用等程序，面向社会公开引进人才。
日照市人才引进政策是什么2021
法律分析：申报条件：（1）具有全日制普通高等学校本科(含本科)以上学历(45周岁以下)（2）具有中级以上专业技术职务任职资格(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅颁发)（3）具有全日制普通高校紧缺专业大专学历(35周岁以下)（4）国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位引进人才家属子女随迁条件：（1）博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁配偶、未成年子女及直系亲属；（2）普通高校大学本科以上学历者，可随迁配偶及未成年子女；（3）全日制普通高校紧缺大专、中级以上专业技术职称资格者可随迁未成年子女。办理程序 ：按照自己落户区域，到各受理单位领取《进杭落户审批表》及具体办理所需材料的须知。按须知要求携带准备好的材料及单位盖好章的《进杭落户审批表》到市公安局审批。另外，从17年6月1日开始，这些人要在杭落户就必须连续缴纳社保1年，且在杭居住证明1年以上。应届毕业生和研究生落户不受影响。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。