延迟退休最新消息2023开始
1、延迟退休就要来了，预计在 2023 年就要启动。江西南昌市就打响了“延迟退休”的第一枪——从 2023 年 1 月开始把灵活就业女性人员延迟到 55 岁退休。各省也在开始谋划，今年没有口罩压力了，估计会大面积推广。 延迟退休对所有人都有不小的冲击，但对灵活就业人员冲击最大，灵活就业从业人员已经高达 2.4 亿人。这个群体非常不容易，当然大部分人都不是想延迟退休的。有一种说法是30年工龄就可以申请退休，感觉这样的可能性不大，既然是延迟退休就是为了让你多交保险少领钱，30年工龄退休，意味着大学毕业23岁，干30年刚刚53岁，对于男人来说其实是提前退休了【摘要】
延迟退休最新消息2023开始【提问】
您好亲久等了，目前国家规定延迟退休是不会在2023年实施的亲[微笑]【回答】
您好亲。延迟退休最新消息2023开始具体情况如下【回答】
1、2023年 1 月要执行一个重要延迟退休年龄！去年 12 月，江西省南昌市发布《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自 2023 年 1 月执行。核心要点，就是明确女性灵活就业人员退休年龄一律为 55 岁【回答】
1、延迟退休就要来了，预计在 2023 年就要启动。江西南昌市就打响了“延迟退休”的第一枪——从 2023 年 1 月开始把灵活就业女性人员延迟到 55 岁退休。各省也在开始谋划，今年没有口罩压力了，估计会大面积推广。 延迟退休对所有人都有不小的冲击，但对灵活就业人员冲击最大，灵活就业从业人员已经高达 2.4 亿人。这个群体非常不容易，当然大部分人都不是想延迟退休的。有一种说法是30年工龄就可以申请退休，感觉这样的可能性不大，既然是延迟退休就是为了让你多交保险少领钱，30年工龄退休，意味着大学毕业23岁，干30年刚刚53岁，对于男人来说其实是提前退休了【回答】
2、法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发1978104号文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。【回答】
2023延迟退休时间表
法律分析：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基础上顺延。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
延迟退休时间表出来了
11月3日国家发布了《十四五规划和2035年的远景目标建议》的说明，里面提到了在十四五期间将会实行“渐进式延迟退休”，从这就能看出国家不仅给出了延迟退休实施的时间表，也给出了具体的实行方案，这也代表着喊了十几年的延迟退休已经真的要来了。 延迟退休很多人反对，但又势在必行，因为现在的退休年龄已经不符合国情，当前中国的平均退休年龄只有55岁左右，已经远远低于其他国家，比如日本、美国、德国等平均退休年龄都已经达到了65岁以上。当然低于其他国家提前退休并不是不好，只是中国现在已经进入老龄化社会，劳动力人口越来越少，在按照当前的年龄退休已经不利于国家经济发展。其次就是养老金缺口越来越大，根据社科院世界社保研究中心发布的数据显示，到2028年中国的养老金将会出现收不抵支，也就是养老金的收入将会远远低于支出，开始出现缺口，随着退休的老年人口越来越多，这个缺口将会越来越大，所以虽然延迟退休反对的人很多，但却势在必行。 虽然延迟退休势在必行，但是由于中国有着14亿人口，影响很大，并不能简单地实行一刀切，所以延迟退休虽然已经提出来十几年了，但到如今还是没有实行。在网络上有各种延迟退休方案，但是被大家比较认可的方案是“弹性退休制度”，弹性退休制度其实是西方国家在实行的一种退休制度，比如国家给出退休的年龄区间（60岁-65岁），个人可以自主选择退休年龄，越晚退休的人养老金就越高。弹性退休也是目前最被大家接受的一种延迟退休方案，2010年10月1日上海就已经开始试行柔性的延迟退休，高级管理人员、技术人员、技能人员这三类人员，只要身体健康，工作需要就可以提出申请延迟退休，这也大大的改变了过去一刀切退休造成人才浪费。 但是对于延迟退休方案，人社部更加倾向的是渐进式退休，所谓的渐进式退休就是每年延长几个月的退休时间，直到达到法定的退休年龄。而十四五规划中国家提到的也是实行“渐进式退休”方案，并且这次还有可能取消“男女有别”，什么是“男女有别”呢？我们现在的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，但是现实中女性的寿命又比男性来得长，退休时间又比男性早，国外普遍都是男女退休年龄一致，所以这次延迟退休的年龄可能最终也会男女一致。 国家当前延迟退休的目标年龄是达到65周岁，社科院发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议是女性三年延迟退休1岁，男性6年延迟退休1岁，也就是说男女要同时延迟退休到65周岁，可能就是在2050年时才会同步。而根据中国发展研究基金会发布的报告显示，到2050年中国65周岁的老年人将会达到3.8亿人，占总人口比例近30%；60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超三分之一。 国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年-2025年期间，如果说从2021年起开始实行延迟退休，那么只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。
延迟退休最新消息是什么
法律主观：延迟退休最新消息，是延迟退休政策还没落地。政策具体如下：1、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。2、以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整。 法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。