2013蚌埠五河县事业单位招聘时间
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、报名及资格初审
1、报名时间：2013年7月21日至7月26日
上午8∶00--11∶30
下午3∶00--6∶00
2、报名地点：五河县中医院十楼。
3、报名时应从五河县人民政府网下载相对应的报名表，并在电脑上填写好内容并打印后贴上照片(同底1寸免冠彩照，另交2张)上交报名处。同时在报名时考生需手签报考信息诚信承诺书。每位报考人员限报1个岗位。
4、报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书、教师资格证等证件的原件及复印件。未取得学历证书的2013年应届毕业生须提供有效居民身份证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件。报名初审仅对报考人员所填报名表进行资格审查，其他材料在资格复审和聘用环节审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。2013年应届毕业生在资格审查时仍不能提供学历证书原件的，取消其被聘用的资格。
5、报考小学语文和数学教师岗位的所学专业与所报考的学科相同或相近。报考小学英语、音乐、体育、美术、幼儿教师岗位的所学专业与所报考的学科相同。若所学专业并非幼儿教育但持有幼儿教师资格证亦可报考幼儿教师。
6、报考者持有高中教师资格、初中教师资格、小学教师资格、幼儿及特教教师资格均可报考小学教师招聘岗位。
报名人数与岗位招聘人数比不低于3：1，若岗位报名人数与岗位招聘人数低于3：1，相应调减(取消)该岗位招聘人数。
7、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元。
8、报名通过者请于2013年8月1日(上午8∶00--11∶30下午3∶00--6∶00)到报名处凭本人二代居民身份证、笔试费收据领取笔试准考证。
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2013蚌埠五河县事业单位招聘大纲
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2013蚌埠市五河县事业单位招聘155人公告，
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等有关规定，现对我县卫生等事业单位公开招聘工作人员公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘人员共155人。岗位详见附件1。
二、招聘的基本条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件。
岗位条件中所列的年龄均从7月1日开始计算。我县机关事业单位在编人员不得报考。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过五河县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2013年7月21日—7月26日
上午8∶00--11∶30
下午3∶00--6∶00
2、报名地点：五河县中医院十楼。
3、报名注意事项：
(1)报考人员报名时应从五河县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2张)上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。每位报考人员限报1个岗位。
(2)报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书等证件的原件及复印件。未取得学历证书的2013年应届毕业生须提供有效居民身份证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件。2013年7月30日前仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消其被聘用的资格。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。
(3)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元。
(4)报名人数与招聘人数比例不得小于3∶1(麻醉、影像、检验、康复医学或治疗学及招聘研究生学历的岗位不受此比例限制)，达不到这一比例要求的，将减少或取消该岗位招聘。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位，被取消招聘岗位的报考人员，可以于2013年7月27日前到五河县人力资源和社会保障局人力资源管理科改报其他岗位。
报名成功者请于2013年8月8日(上午8∶00--11∶30;下午3∶00--6∶00)到报名地点凭本人二代居民身份证、笔试费收据领取笔试准考证。
(三)笔试
笔试时间：2013年8月10日
笔试地点：以准考证为准。
笔试科目：报考卫生系统、县计划生育服务站医药卫生类岗位的考生考《公共基础知识》、《专业知识》(分西医基础知识、中医基础知识和护理知识三类)。报考其他岗位的考生考《公共基础知识》。均不指定参考资料。
笔试分值为100分。报考卫生、计划生育服务站医药卫生类岗位的考生笔试成绩《公共基础知识》占30%、《专业知识》占70%。笔试成绩计算到小数点后两位。
笔试成绩低于60分的考生不得进入面试、体检。
(四)面试
笔试两科的招聘岗位，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：1.5比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试分值为100分。
面试时间、方案另定。面试费：80元/人。
(五)体检与考察
面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。参加体检人数按总成绩1∶1的比例从高分到低分确定;笔试一科的招聘岗位，参加体检人数按笔试成绩1∶1的比例从高分到低分确定。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时确定为体检人选。
体检与考察由五河县人力资源和社会保障局负责并会同招聘单位主管部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。体检合格者，进入考察程序。考察办法另行制定。
体检时间、地点另定，体检费自理。
(六)公示与聘用
招聘各环节的结果均在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示无异议，对符合聘用条件的人员，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，纳入编制管理。招聘的人员在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外
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2022年安徽省蚌埠市事业单位考试方式包括哪些
2022年安徽省蚌埠市事业单位考试采取笔试+专业测试的方式。招聘管理岗位和一般专业技术岗位，专业测试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施；招聘专业性较强的岗位，可由招聘单位主管部门自行组织专业测试。2022年蚌埠市事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。两门考试科目满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。专业测试工作计划在2022年9月开展，届时会在蚌埠市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门网站上发布专业测试工作方案。专业测试总成绩满分按100分计算。可采取结构化面试、专业笔试、说课、讲课、答辩等方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。以上是【2022年安徽省蚌埠市事业单位考试方式包括哪些】的全部解答。
2022安徽省蚌埠市事业单位报考条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。以上是2022安徽省蚌埠市事业单位报考条件的全部解答。