企业退休人员养老金计算方法
法律分析：企业退休人员养老金计算方法： 1、基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下： (一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月; (二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月; (三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月; (四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月; (五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。 参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
退休中人养老金计算
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。养老金就全部按照新办法进行计算了。新办法计算的养老金包括基本养老金和职业年金二部分。其中：基本养老金是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础之上，会再根据退休本人的视同缴费年限的长短，发放过渡性养老金。因此，对于中人来说，不仅有十年过渡期的标志，更重要的是他们还有视同缴费年限以及按照视同缴费年限发放的过渡性养老金。一、申请退休工资的年龄条件是什么：1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
事业单位中人退休金计算公式
法律分析：机关事业单位的“中人”，也就是在养老并轨改革之前参加工作，之后办理法定退休手续的人员。他们退休后养老金的计算，要严格界定并区分以下两种情况：即是在十年过渡期内退休，还是在十年过渡期结束后退休这两种情况。 先说说在十年过渡期内退休“中人”养老金，应该如何计算的问题：一是必须进行新、老计发办法相比较，也就是先按照新、老计发办法，分别计算出各自的养老金所得，在机关事业单位退休“中人”新的计发办法尚未敲定出台前，先按“预发养老金”执行;二是在相互比较的基础上，按照“保低限高”规定进行实际操作：如果老办法待遇高，就按照老办法的计算结果执行;如果新办法待遇高，应将高出老办法部分按照不同年份的计发比例，将高出部分所核定的数额，加发到老办法的计算结果之上。 再说说十年过渡期结束后，退休“中人”养老金的核定问题：到2024年10月1日之后，退休“中人”十年过渡期结束，退休“中人”养老金计算问题，将因为跨越了十年过渡期，必然会出现以下几点显著变化：一是新、老计发办法相比较的政策不再执行，“保低限高”的政策措施不再有效，也就是十年过渡期内的政策规定寿终正寝了，己经完成了它的历史使命;二是从2024年10月1日开始，新、老计发办法相比较时的新办法，即中人过渡计发办法，将会独当一面，走上台前，到了可以“一步到位”计算并核定退休“中人”的基本养老金的时候了。 以上就是“事业单位中人退休金计算公式”的全部内容，希望对大家有所帮助！ 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
机关事业单位中人退休金计算公式是什么？
机关事业单位中人养老金计算方法：1：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金2;其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。3:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)4:调节金=70元×计算比例。其中：计算比例从2006年—2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。 拓展资料退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。 养老金就全部按照新办法进行计算了。新办法计算的养老金包括基本养老金和职业年金二部分。其中：基本养老金是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础之上，会再根据退休本人的视同缴费年限的长短，发放过渡性养老金。因此，对于中人来说，不仅有十年过渡期的标志，更重要的是他们还有视同缴费年限以及按照视同缴费年限发放的过渡性养老金。