如何加强干部队伍思想作风建设
加强党员干部队伍作风建设，思想教育是基础。思想是行动的先导。党员干部转变作风，前提在于有高度的思想自觉。要突出加强中国特色社会主义理论体系教育和理想信念教育，引导党员干部进一步增强“三个自信”，始终忠于党忠于人民，努力成为坚定理想信念的模范。要深入开展马克思主义群众观教育，引导党员干部筑牢“命运共同体”意识，始终把服务群众、造福百姓作为最大责任，常怀为民之心、常思惠民之策、常做利民之事，努力成为贯彻党的根本宗旨的模范。要深入开展党的优良传统教育和党性党风党纪教育，引导党员干部大力弘扬求真务实之风，保持艰苦奋斗精神，坚守清正廉洁底线，努力成为实践社会主义核心价值体系的模范。
加强党员干部队伍作风建设，领导干部是重点。作风好不好，主要看领导。要把群众路线教育实践活动作为加强作风建设的重要载体，突出领导机关、领导班子、领导干部这个重点，切实解决在“四风”上存在的突出问题，凝聚领导示范、上行下效的正能量。要把“促发展、惠民生、上水平”活动作为落实中央八项规定、改进工作作风的重要举措，引导领导干部带头深入基层、一线和群众，把身子沉到位、心思用到位、力气使到位，在搞服务、解难题、办实事中锤炼优良作风、涵养公仆情怀。要把提高群众工作能力纳入干部教育培训重点项目，教育引导领导干部深入研究新形势下群众工作的规律和特点，创新群众工作思路和方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，切实把群众工作做深做细做实。
加强党员干部队伍作风建设，树立导向是关键。选好人用好人是保持党员干部队伍纯洁的关键环节，对作风建设具有重要导向作用。要注重选作风好的人，坚持德才兼备、以德为先用人标准，大力培养选拔更多党和人民需要的好干部，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护、实实在在、不玩虚招、清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用，使那些政德不好、工作不力、作风不实、品行不正的干部受到警醒和惩戒，切实发挥好选人用人的“风向标”作用。要坚持用好的作风选人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，敢于为好干部说公道话，坚决抵制歪风邪气，切实把好选人用人关。
如何加强干部队伍思想作风建设
加强党员干部队伍作风建设，思想教育是基础。思想是行动的先导。党员干部转变作风，前提在于有高度的思想自觉。要突出加强中国特色社会主义理论体系教育和理想信念教育，引导党员干部进一步增强“三个自信”，始终忠于党忠于人民，努力成为坚定理想信念的模范。要深入开展马克思主义群众观教育，引导党员干部筑牢“命运共同体”意识，始终把服务群众、造福百姓作为最大责任，常怀为民之心、常思惠民之策、常做利民之事，努力成为贯彻党的根本宗旨的模范。要深入开展党的优良传统教育和党性党风党纪教育，引导党员干部大力弘扬求真务实之风，保持艰苦奋斗精神，坚守清正廉洁底线，努力成为实践社会主义核心价值体系的模范。
加强党员干部队伍作风建设，领导干部是重点。作风好不好，主要看领导。要把群众路线教育实践活动作为加强作风建设的重要载体，突出领导机关、领导班子、领导干部这个重点，切实解决在“四风”上存在的突出问题，凝聚领导示范、上行下效的正能量。要把“促发展、惠民生、上水平”活动作为落实中央八项规定、改进工作作风的重要举措，引导领导干部带头深入基层、一线和群众，把身子沉到位、心思用到位、力气使到位，在搞服务、解难题、办实事中锤炼优良作风、涵养公仆情怀。要把提高群众工作能力纳入干部教育培训重点项目，教育引导领导干部深入研究新形势下群众工作的规律和特点，创新群众工作思路和方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，切实把群众工作做深做细做实。
加强党员干部队伍作风建设，树立导向是关键。选好人用好人是保持党员干部队伍纯洁的关键环节，对作风建设具有重要导向作用。要注重选作风好的人，坚持德才兼备、以德为先用人标准，大力培养选拔更多党和人民需要的好干部，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护、实实在在、不玩虚招、清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用，使那些政德不好、工作不力、作风不实、品行不正的干部受到警醒和惩戒，切实发挥好选人用人的“风向标”作用。要坚持用好的作风选人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，敢于为好干部说公道话，坚决抵制歪风邪气，切实把好选人用人关。
强化服务意识 提高办事效率 过程中会存在什么问题
天津大学
全国排名20位的高校 国家承认学历 网络教育 最快 2.5年毕业
高升专
计算机网络技术、机械制造与自动化、电气自动化技术、工商企业管理
物流管理、财务管理、会计、旅游管理、应用英语、法律事务、市场营销、人力资源管理、房地产经营与估价、工程造价、建筑工程技术 学费9600
专升本
计算机科学与技术、信息管理与信息系统、机械设计制造及其自动化、工商管理、财务管理、物流工程、土木工程、工程造价、法学、公共事业管理、人力资源管理、电气工程及其自动化、金融学 学费12800
如何提高团队服务意识和工作效率
如何提高服务意识和工作效率？主要从以下几个方面进行：
1、培养员工团队协作能力
团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，所以才有“三个臭皮匠赛过诸葛亮”之说。在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。
2、提高员工主观能动性
马克思哲学观点认为，主观能动性是人类特有的，动物是不具备主观能动性的！而所谓一些动物如人一样的做某些事情，这不是主观能动性，而是动物出于生存需要的必备活动，也可以在一定程度上称为本能。
3、运用美国行为科学家弗雷德里克赫茨伯格双因素理论中的激励因素以提高员工工作积极性。
激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果，能够极大地激发员工工作的热情，提高劳动生产效率；但在运用激励因素的时候同时也要把保健因素融合其中，也就是所谓的奖罚分明，让员工知道凡是都是奖罚分明的，这样既调动了员工的积极性又让员工知道是有管控的。
4、加强员工职业技能培训
首先让员工定期参加一些他们通常不参加的会议，这样将有利于开阔视野，增强互助的协助精神。其次在公司内外组织一个“金点子”俱乐部活动。训练员工的思维与观察能力，养成动脑习惯。 另外做好员工职业规划鼓励参加继续教育，参加公司内外的培训班，并制定相应的奖励政策。
5、管理者应该运用道格拉斯麦克里戈的XY理论。
Y理论告诉管理者，要尊重和相信下属员工，要提供工作和发展的条件和机会，要想办法激励和调动员工的工作积极性，使人的智力、才能得到充分的发挥，在满足个人需求和目标的同时完成组织的目标。
管理者的重要任务是创造一个使人得以发挥才能的工作环境，发挥出员工的潜力，并使员工在为实现组织的目标贡献力量时，也能达到自己的目标。此时的管理者已不仅仅是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从旁给员工以支持和帮助。
对员工的激励主要是来自工作本身的内在激励，担当具有挑战性的工作，担负更多的责任，促使其工作做出成绩，满足其自我实现的需要。
在管理制度上给予员工更多的自主权，实行自我控制，让员工参与管理和决策，并共同分享权力。
需要指出的是X理论和Y理论是两种极端的观点，X理论更适合人们低层次需求不能得到满足的情况下，Y理论更适合人们低层次需求已经得到满足的前提下。
6、以人（员工）为中心，以人为本。
“企业是员工的归属，员工是企业的财富”。经营企业就是经营人心，因此企业就要以人（员工）为中心，尊重人、依靠人、发展人、激励人、为了人。关心员工的生活，关心员工的福利，扶弱恤贫，解决员工实际困难。
在生活上帮助员工，把温暖送到员工的心坎上，积极营造宽松、愉快、文明、向上的文化环境；在工作上关心员工，每年组织一次免费体检。重视员工的权益和员工福利，比如节日福利、生日会、春季踏青、聚餐等等。
加强机关作风建设，提升工作效能宣传标语
加强机关作风建设，提升工作效能宣传标语 1、转变作风，提升效能，优化环境，科学发展。 2、着眼提高党的执政能力，扎实推进机关效能建设。 3、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能。 4、转作风提升工作质量，抓效能优化发展环境。 5、抓党风促政风带民风，抓发展惠民生促和谐。 6、重拳整治庸懒散软，切实提高行政效能。 7、治庸问责、优化环境、改善民生、促进发展。 8、争做优质服务好机关，争当为民务实好公扑。 9、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境。 10、用优良作风取信于民，用精湛业务服务群众。 11、行政提速，工作提效，服务优质，环境优良。 12、掀起效能建设风暴，树立机关良好形象。 13、为群众办事，请群众监督，让群众满意。 14、为民服务效能第一，忠诚履职发展为重。 15、推进治庸问责，提升行政效能，转变工作作风。 16、推进机关效能建设，优化投资发展环境。 17、推进机关效能建设，切实转变政府职能。 18、统筹协调，科学发展，转变作风，求真务实。 19、提升效能从我做起，转变作风人人有责。 20、提升机关效能，优化发展环境，实现跨越发展。 21、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会。 22、树形象从自己做起，提效能从点滴做起。 23、生活要知足，学习要知不足，工作要不知足。 24、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平。 25、深入开展效能风暴行动，加强政府机关效能建设。 26、深入开展效能风暴行动，创建人民群众满意机关。 27、设身处地为群众着想，尽心竭力抓机关效能。 28、人人事关发展形象，事事体现务实作风。 29、人人讲效能，处处创效能，事事高效能。 30、人人都是投资环境，事事关系海口发展。 31、人人都是发展环境，个个都是投资形象。 32、群众第一，基层第一，弱势群体第一。 33、全心全意为人民服务，千方百计让人民满意。 34、全心全意为人民服务，尽心尽力为纳税人服务。 35、全力以赴支持企业发展，一心一意服务民生改善。 36、强责任，转作风，提效能，争创一流工作业绩。 37、强化作风效能建设，创优发展环境，推进创业创新。 38、强化效能建设，创优发展环境，推进创业创新。 39、努力建设廉洁、勤政、高效、务实的林业机关。 40、开展作风建设活动，以优良党风促政风带民风。 41、开展效能革命，全面提升效能建设水平。 42、紧紧围绕三保一弘扬，抓好机关效能年活动。 43、加强机关行政效能建设，打造开明开放发展环境。 44、加强作风建设，提高办事效率，优化发展环境。 45、加强学习，转变作风，治庸治懒，提能增效。 46、积极开展机关效能建设，努力提高机关办事效率。 47、积极开展机关效能建设，不断提高依法行政水平。 48、机关就是服务、领导就是责任、公务员就是服务员。 49、规范行政行为，优化办事流程，提高工作效能。 50、规范机关行为，优化办事流程，提高机关行政效能。 51、更新观念，转变职能，创新管理，规范行为。 52、改进作风，提高效能是第一投资环境。 53、改进工作作风，提升服务效能，争做为民服务先锋。 54、方便服务对象，简化审批程序，提高办事效率。 55、对事业，满腔炽热激情；对群众，满怀深厚感情。 56、对待组织忠心，对待工作用心，对待群众热心。
加强机关作风建设，提升工作效能宣传标语
1、转变作风，提升效能，优化环境，科学发展。
2、着眼提高党的执政能力，扎实推进机关效能建设。
3、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能。
4、转作风提升工作质量，抓效能优化发展环境。
5、抓党风促政风带民风，抓发展惠民生促和谐。
6、重拳整治“庸懒散软”，切实提高行政效能。
7、治庸问责、优化环境、改善民生、促进发展。
8、争做优质服务好机关，争当为民务实好公扑。
9、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境。
10、用优良作风取信于民，用精湛业务服务群众。
11、行政提速，工作提效，服务优质，环境优良。
12、掀起效能建设风暴，树立机关良好形象。
13、为群众办事，请群众监督，让群众满意。
14、为民服务效能第一，忠诚履职发展为重。
15、推进治庸问责，提升行政效能，转变工作作风。
16、推进机关效能建设，优化投资发展环境。
17、推进机关效能建设，切实转变政府职能。
18、统筹协调，科学发展，转变作风，求真务实。
19、提升效能从我做起，转变作风人人有责。
20、提升机关效能，优化发展环境，实现跨越发展。
21、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会。
22、树形象从自己做起，提效能从点滴做起。
23、生活要知足，学习要知不足，工作要不知足。
24、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平。
25、深入开展效能风暴行动，加强政府机关效能建设。
26、深入开展效能风暴行动，创建人民群众满意机关。
27、设身处地为群众着想，尽心竭力抓机关效能。
28、人人事关发展形象，事事体现务实作风。
29、人人讲效能，处处创效能，事事高效能。
30、人人都是投资环境，事事关系海口发展。
31、人人都是发展环境，个个都是投资形象。
32、群众第一，基层第一，弱势群体第一。
33、全心全意为人民服务，千方百计让人民满意。
34、全心全意为人民服务，尽心尽力为纳税人服务。
35、全力以赴支持企业发展，一心一意服务民生改善。
36、强责任，转作风，提效能，争创一流工作业绩。
37、强化作风效能建设，创优发展环境，推进创业创新。
38、强化效能建设，创优发展环境，推进创业创新。
39、努力建设“廉洁、勤政、高效、务实”的林业机关。
40、开展作风建设活动，以优良党风促政风带民风。
41、开展效能革命，全面提升效能建设水平。
42、紧紧围绕“三保一弘扬”，抓好机关效能年活动。
43、加强机关行政效能建设，打造开明开放发展环境。
44、加强作风建设，提高办事效率，优化发展环境。
45、加强学习，转变作风，治庸治懒，提能增效。
46、积极开展机关效能建设，努力提高机关办事效率。
47、积极开展机关效能建设，不断提高依法行政水平。
48、机关就是服务、领导就是责任、公务员就是服务员。
49、规范行政行为，优化办事流程，提高工作效能。
50、规范机关行为，优化办事流程，提高机关行政效能。
51、更新观念，转变职能，创新管理，规范行为。
52、改进作风，提高效能是“第一投资环境”。
53、改进工作作风，提升服务效能，争做为民服务先锋。
54、方便服务对象，简化审批程序，提高办事效率。
55、对事业，满腔炽热激情；对群众，满怀深厚感情。
56、对待组织忠心，对待工作用心，对待群众热心。