请问2020厦门事业单位岗位自收自支、差额拨款、全额拨款，哪个最好？
第一，全额拨款工资有保障。一般是学校教师采用全额拨款形式，毕竟学校不是盈利的地方，所以如果想工资有保障的话，可以尽量报全额拨款单位；
第二，差额拨款的单位，就是工资国家拨一部分，剩下的一部分看单位盈利情况。一般工资浮动没有自收自支浮动那么大，但是也没有全额拨款那么有保障；
第三，自收自支工资浮动较大，一般是收钱比较多的单位会采用这种拨款形式，例如道路运输管理局、景区等单位，有钱财进项的单位。
哪些单位是自收自支事业单位
自收自支的事业单位主要指的是收入稳定，可以递补单位支出的单位，这类单位自己所得的收益归本单位所有，支出也归由单位自行负责，不用国家拨款，也不用将结余的资金上交国家。简而言之，自收自支事业单位不需要政府通过国库对其进行拨款，主要通过从事单位生产经营活动，保障单位职工的工资福利以及单位的日常性收益或支出。 自收自支事业单位一般我们日常生活常见的场所都有，像政府办的公证处、酒店、测绘所、规划院、印刷厂、酒店等都属于自收自支事业单位。 因为自收自支事业单位自负盈亏，所以事业单位的工作人员工资福利也是依据单位的收益来保障的，单位收益好，那么工资待遇会更好，单位收益差一些，那么工资待遇也会相对差一些。 哪些单位是自收自支事业单位
自收自支事业单位有哪些
法律分析：自收自支的事业单位是:有政府部门办的酒店、印刷厂、公证处、测绘所、规划院等。事业单位都包括 ：1、全额拨款事业单位。这类被成为全供事业单位，他们的全部经费都是由国家预算拨款，一般是用于没有收入或者收入不稳定的事业单位，如：学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位。2、差额拨款事业单位。这类单位的人员费用是由国家财政拨款，其他费用自筹，就如：医院等单位。按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算，单位承担部分。3、自主事业单位。这类单位又叫做自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位，管理相对松一些。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。