遴选考察主要是什么内容?
1.遴选考察主要是考察考生在德能勤绩廉方面的表现
2.遴选考察一般实行差额考察，目前较少采取等额考察，一般2:1或者遴选人数较多时也会采取1.5:1等比例确定差额人选
3.遴选考察注重实绩，主要是考察人岗相适和人事相宜，明确不唯分取人，通俗地讲，综合成绩第一名未必一定被录取
4.考察方式，一般是遴选单位组织考察组，赴考生所在单位查看档案，向单位了解情况，有可能和考生见面并提问；考察也可能采取跟班学习的方式，领导满意则留，否则退回原单位
遴选考察的内容是什么?
1.遴选考察主要是考察考生在德能勤绩廉方面的表现
2.遴选考察一般实行差额考察，目前较少采取等额考察，一般2:1或者遴选人数较多时也会采取1.5:1等比例确定差额人选
3.遴选考察注重实绩，主要是考察人岗相适和人事相宜，明确不唯分取人，通俗地讲，综合成绩第一名未必一定被录取
4.考察方式，一般是遴选单位组织考察组，赴考生所在单位查看档案，向单位了解情况，有可能和考生见面并提问；考察也可能采取跟班学习的方式，领导满意则留，否则退回原单位
行政审批局是干什么的？
审批局的工作是行政审批服务。具体工作内容为：1、负责全市政务服务综合管理和业务指导，负责拟定全市行政审批、政务服务、公共资源交易体系建设发展规划和技术服务机构建设规划；2、根据集中行政许可权改革的有关规定，负责办理涉及市场准入、投资建设、规划审查、安全审查、工程许可等方面的行政审批事项，并承担相应的法律责任；3、负责市政务服务大厅的建设和管理负责进驻部门行政审批和政务服务工作的规范、管理和监督，对窗口工作人员进行日常管理、教育培训和督查考核。。《中华人民共和国行政许可法》第一条为了规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，保障和监督行政机关有效实施行政管理，根据宪法，制定本法。第三条行政许可的设定和实施，适用本法。有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批，不适用本法。
行政审批局是干什么的？
法律分析：行政审批局，又称行政审批服务中心，是市政府派出的机构，履行市级职能部门进驻中心、事项集中审批的组织协调、管理监督指导服务职能、审批收费、管理协调、投诉监督等。 法律依据：《中华人民共和国行政许可法》 第五条 设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。 有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。未经申请人同意，行政机关及其工作人员、参与专家评审等的人员不得披露申请人提交的商业秘密、未披露信息或者保密商务信息，法律另有规定或者涉及国家安全、重大社会公共利益的除外；行政机关依法公开申请人前述信息的，允许申请人在合理期限内提出异议。 符合法定条件、标准的，申请人有依法取得行政许可的平等权利，行政机关不得歧视任何人。
山西省考进面试名单
山西省考进面试名单如下： 晋中市纪委监委：杨子航、赵思哲、侯泽玮、陈泽钰、王彦璋、蔡琛琛、王子婧、杨林艽、马怡蓉、王春、陈晨、宋宏波、程伟哲、徐泱、张晨钰、靳涛、马越佳、任毅、王宇、白鑫燕、原志薇、赵锦涛、王韦淏、李亚新、陈泓逸、刘阳、王升。 晋中市委巡察工作办公室：杨少为、李宁、王亚荞、秦亚群、王伟东、郭雅丽、杨莹、周子博、石黎明。 晋中市能源局：耿珺伊、王关艺、杨婷婷、孙代红、范美琴、刘艳新。 考生可以在山西公务员考录专题网站——山西人事考试专栏https://rst.shanxi.gov.cn/rsks/查询山西公务员面试名单。报考人员可登录该网站查询是否进入面试。 山西省省考面试注意事项： 1、面试考生须按规定时间到指定地点报到入闱。参加4月8日上午和4月9日全天面试的考生，务必于当日6：30到指定地点报到;参加4月8日下午面试的考生，务必于当日12：30到指定地点报到。凡迟到15分钟视为自动放弃面试资格，禁止入场。 2、面试考生报到入闱时必须携带本人有效身份证和笔试准考证，凡证件与本人不符者不得参加面试。 3、面试考生不准携带手机、智能手表、蓝牙耳机等各种通讯及电子设备进入考区，进入考区前须按要求统一存放。考区内一经发现，立即取消面试资格。 4、面试考生不得穿行业制服，不得佩戴有明显标志的饰物。 5、面试考生必须严格遵守面试纪律和候考规定，服从管理，不得做出干扰面试的行为，违反者按照有关规定作出相应处理。 6、考生要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份和面试时按要求及时摘除外，其余时间应当全程佩戴。
山西公务员面试名单公布
山西公务员面试名单有李德，蒋庆，李保国等。 公务员的简介： 1、公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。公务员，全称为国家公务员。 2、在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 3、对应公务员级别应该是司局级，但现在企业取消行政编制，不再是国家干部了。公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 公务员应具备的素质： 1、专业知识素质。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。 2、智力素质。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。 3、心理素质。公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。