2014年10月前退休的怎么办
你好！如果你是2014年10月前退休的肯定享受中人待遇。不管是中人还是新人,不要把它看的太重。一个退休职工最重要的是调整好心态,从过去紧张的工作中调整回来趋于稳【摘要】
2014年10月前退休的怎么办【提问】
你好！如果你是2014年10月前退休的肯定享受中人待遇。不管是中人还是新人,不要把它看的太重。一个退休职工最重要的是调整好心态,从过去紧张的工作中调整回来趋于稳【回答】
2014年10月1日，机关事业单位养老保险制度进行改革，机关事业单位工作人员自此之后也要进行个人缴费了。在改革前退休的机关事业单位工作人员，被划分为老人。改革前参加工作并且改革后退休的属于中人，改革后参加工作的属于新人。对于2014年10月1日前退休的事业单位人员，按照老人老办法的原则，退休金的计算适用老办法。而根据老办法，在退休人员满足特定条件下，可以加发一定比例的退休费，其实相当于一种退休补贴。【回答】
第一，独生子女父母如果机关事业单位退休老人是独生子女父母，那么根据规定，一般是可以加发5%的退休费的，以体现对独生子女父母的额外照顾，前提是拥有独生子女父母光荣证。第二，获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号如果机关事业单位退休老人属于2014年9月30日及以前已获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的，那么也可以提高基本退休费。荣誉称号等级越高，加发比例越多，加发退休费的比例集中在5%-15%左右。【回答】
第三，中小学教师如果机关事业单位退休老人属于中小学教师，而且男教师教龄满30年，55周岁退休的女教师教龄满25年，那么这种情况下，计发比例可以提高至100%。根据老办法规定，机关事业单位工作人员工龄满30年不满35年，退休金的计发比例为85%，工龄满35年，退休金的计发比例为90%。所以，上述满足教龄条件的教师其实可以拿到100%的退休金，计发比例相当于在最高标准上提高了10%。以上说的2014年10月前退休的机关事业单位退休老人的退休补贴，其本质是加发的退休费。【回答】
那么对于2014年10月之后的退休中人来说，还会加发退休费吗？根据规定，2014年10月1日后退休且符合加发基本退休费政策的人员，退休时不再提高基本退休费计发比例，调整为给予一次性退休补贴。退休补贴的标准计算公式为：本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。总结：2014年10月1日前的事业单位退休老人，符合加发基本退休费条件的，会加发退休费，这相当于一种退休补贴。而2014年10月1日之后退休事业单位退休中人，符合加发退休费的，不再加发，而是改发一次性退休补贴。【回答】
2014年10月前退休的怎么办
亲您好[亲吻]让您久等了。在2014年10月1日之前已经退休的“老人”，继续按照原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。从2014年10月1日起首次增加退休费，学校已于2015年7月完成该项工作，增加退休费标准见附表。2014年10月1日之后参加工作的“新人”，将完全按照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金。
2014年10月1日之前参加工作，2014年10月1日之后退休 “中人”，本次改革设定了10年的过渡期，在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
由于目前新办法计发待遇所涉部分政策尚未明确，所以对2014年10月1日以后退休的“中人”，采取按老办法预发退休费的模式。即：按办理退休时工资标准（调标前）及原退休费计发比例计发（不按新的工资标准来计发退休费）【摘要】
2014年10月前退休的怎么办【提问】
亲您好[亲吻]让您久等了。在2014年10月1日之前已经退休的“老人”，继续按照原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。从2014年10月1日起首次增加退休费，学校已于2015年7月完成该项工作，增加退休费标准见附表。2014年10月1日之后参加工作的“新人”，将完全按照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金。
2014年10月1日之前参加工作，2014年10月1日之后退休 “中人”，本次改革设定了10年的过渡期，在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
由于目前新办法计发待遇所涉部分政策尚未明确，所以对2014年10月1日以后退休的“中人”，采取按老办法预发退休费的模式。即：按办理退休时工资标准（调标前）及原退休费计发比例计发（不按新的工资标准来计发退休费）【回答】
市人社局和财政局发文通知，决定对2014年10月1日至养老保险实际操作期间退休的人员的退休费预发办法进行调整，重新按老办法核定退休费预发额。重新核定的预发额为以下三项之和：
① 按2014年9月30日本人基本工资(岗位工资和薪级工资都将退回当时标准)按规定比例计发的基本退休费（现行预发办法是按退休时的基本工资标准计发的，因此2015年后晋升薪级工资的和部分退休前晋升岗位等级的，将重新退回原工资标准计算）；
② 2014年9月30日本人职务职级对应的退休生活补贴（现行预发办法是按退休时岗位等级对应的生活补贴标准计发，因此上述退休前晋升职务职级的，也将重新退回原标准计算）；
③ 国发办[2015]3号文件增加退休费额（现行预发的退休待遇没有此项目，属调整预发办法的新增项目，按本人退休时的职务职级对应的增加退休费标准计算）。【回答】
根据上述口径，具体操作办法如下：
（1）2014年10月至2016年3月31日期间退休人员，按老办法重新核定退休费预发额。从2016年5月起调整，同时补发其退休至2016年4月的预发增资额。
（2）调整退休费预发办法后，如重新核定的预发额低于现行发放额的，暂维持不变。
（3）从2016年4月起，工作人员到龄办理退休的，其退休费一律按老办法核定退休费预发额。【回答】