体制内，对于不想升职的人，你觉得还有必要待下去吗？
如果，没有经济上太大的压力或者生活没有出现大的变故，我个人觉得，在体制内就算没有升职的念头，也是可以继续混下去。 退一万步来说，相信很多在体制内工作的朋友都知道，就算你是有升职的念头，也不是你想升职就能升职的。在体制里面，你能力强、你经常加班加点完成工作，但是，并不代表你升职的可能性就会比其他人要高很多，在体制内升职要涉及到很多因素，因此，与其过多的考虑没有升职念头值不值继续工作下去的问题，还不如想想怎样才能让这一份工作的满足感得到提升。 同时，我个人觉得在体制内工作，员工的基本福利还是不错的，首先，有非常稳定的五险一金，其次，工作压力相比于外面的大型企业而言，要轻松一点，最后，一般情况，只要不涉及到违法违纪行为，基本等于终生工作，虽然，国家一直都在想在机关事业单位上面进行改革，但是，从目前推进的进度来看，有关这一点，还是需要一个漫长的时间阶段才能完成。 除了以上所谈论的优点之外，我个人觉得在体制内工作是一份相当有社会地位的事情，特别是在中小型城市里面，因为，在这种类型的城市或者乡镇中，因为人口相对比较稀少的缘故，因此，基本上出门办个事都会遇到所谓的熟人，加上，出门办事需要进入到各个部门，一旦认识个熟人，那就代表着你办事流程上面所花费的时间将会得到极大的缩短，这是一个非常强大的优势，这也是为什么在中下型城市中为什么体制内的工作人员在相亲市场里面广受欢迎的原因所在。 综上所述，我个人认为如果没有更好的出路，继续在体制内工作，也不失为一个很好的选择。
体制内的人真的不想升职吗？
体制内没有任何一个人不想升职的，都是想升职的，但是想不想升职和能不能升职，二者之间是有本质性区别的。很多人只是因为不能所以不想，就是这个原因。那为什么不能升职呢？
记得一个人说过：想要成功需要“四行”，自己得行，得有人说你行，说你行的人得行，身体得行。
所以说，凡是不想升职的，往往就是这“四行”做不到。
第一，自己不行，没法升职。文件不会写，沟通不会弄，办事出纰漏，啥事都做不好。这样的公务员谁能让他升职，这样的公务员要是升职了出问题怎么办。凡是有自知之明的人，也知道自己就这点能耐，反正铁饭碗也不会开出自己，干脆老老实实呆着，不惹事，把手中力所能及的事情做好，升职的心思也就枯萎了。
第二，没人赏识，升职无望。是金子总会发光的，但要是把金子埋在地下身材，它想发光也发不了。我曾经在事业单位见过太多快退休的老同志，他们有水平有能力，曾经也有激情有活力，只不过，没遇到赏识和发掘自己的人，于是只能调整心态，享受生活了。你说他们不想吗？想啊，可是有人愿意拉一把吗？
第三，圈内互捧，没啥大用。很多忙于自身业务的骨干，在自己熟悉的领域内，获得了不少荣誉和追捧，可是领导不知道啊，领导面对的是全局的工作，怎么可能只关注你这个小圈子，时间一长，自然而然就被无视了，长期被无视的话，谁还能去想呢。
第四，身体不好，有心无力。机关的工作需要严肃认真，耐心细致，全身心投入，必要时拿的出、顶的上、叫的响。你说你动不动身体就不好，办点事就病病殃殃的，干点活就浑身不舒服，谁敢提拔你当领导，负责点工作身体就不行了，怎么为人民服务。所以说，身体不好的人也就把升职的心锁死了，安心养病比什么不强。
所以说，该努力还是要努力，比如我才30多岁，有精力有能力，平台高视野广，无论如何，也该奋斗一把。能不能升职以后再说，但是必须奔着要升职的方向去努力。