述请简我国应如何应对当前韩朝紧张局势
中国的立场是：
凡是有利于朝鲜半岛局势和平稳定的言行就支持，反之就不支持，希望南北双方通过谈判实现和平、和解、合作，最终实现朝鲜民族的自主和平统一。对于南北冲突，我们根据是非曲直做出自己的判断，不会偏袒任何一方。就最近的延坪岛炮击引发的紧张局势，中国主张双方冷静、克制，不要进一步做出导致局势恶化的举动，通过谈判解决问题，并倡议先举行6方会谈各方团长会议讨论目前局势
我国如何应对韩朝紧张局势？
继韩美军演之后，美日在冲绳等日本周边地区开展最大规模军事演习，剑指中朝，使东亚局势更为紧张。国际社会最关注的是中国对朝韩可能发生的战争的态度，舆论普遍认为，中国处于两难选择的非常处境。两利相权取其重，两弊相权取其轻。这无疑是中国处理朝韩问题的依据。
在美国的支持、参与下，韩国打败没有外力作用的朝鲜，似乎没有人怀疑。不管朝鲜态度多么强硬，言辞多么激愤，结果都是一样的。毕竟决定战争胜负的关键是国家实力尤其是军事实力，而不是呐喊分贝的高低和虚张声势的恐吓。朝鲜敢舞枪弄棒，而韩美拒不接招，或者接招也是点到为止，而不刺刀见红，实乃因中国也。但，凡事都要有“度”，都有底线，如果朝鲜突破国家关系之“度”的限量，挑战韩美克制忍耐的底线，谁也无法预料貌似恐吓的军演会不会成为致命的突袭。
现阶段，朝韩战争注定打不起来。因为假如朝鲜在战争中失败，美韩会扶植傀儡，或朝韩一统，那么，朝鲜半岛就会成为美国或美日侵略中国的跳板，使中国东北始终处于被动防守之势，齿寒唇亡的道理，谁也没有中国人最清楚。多一道屏障，就多一道安全，中国是不会容许他国轻易推倒这道屏障的。正因为如此，美韩在处理战与不战问题上，一直在观察中国的言行。退一步讲，即使朝韩战争终究难免，也是时间拖得越久越好。中国需要维持和平状态，赢得时间，发展诸如航空母舰之类的军力，在未来战争中取得主动权。因为朝韩人民甚至政府也不希望发生战争，同族同根之间的战争，没有赢家，黩武者无法向人民交代，无法向历史交代。因为美国这个世界警察吃尽了伊拉克、阿富汗战争的苦头，更不愿意陷入中国有可能参与的战争泥淖。因此，在当前的语境下，中国极力化解韩朝危局，是明智的，务实的，朝韩战争不可能爆发。总体讲，现阶段朝韩爆发战争还不具备条件。
水无常形，兵无常道，世事变化难以预料。当前乃至今后一个较长时期，中国对待朝韩战争问题的主基调不会变也不应该变，朝鲜半岛的和平与稳定，事关中国的重大利益和策略，是中国所期望的。但是，朝鲜逆历史潮流而动，搞世袭制，闭关锁国，如不改变目前的政治生态和经济发展战略，其最终结果会很惨。对朝鲜而言，“和平演变”不是梦。那时，朝鲜会倒向何方？是友还是敌？没有永恒的敌人，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。越南就是最好的例证。因此，从长远看，我们还应该把“宝”押在自己的身上，在争取和平的同时，聚精会神发展经济，发展国防，发展科技，这是维护国家安全的根本所在。
对中国历史朝代的评价。
赵无眠
中国自秦以降，一共出过九个大王朝，它们是：秦、汉、晋、隋、唐、宋、元、明、清。另外，还出过五十几个小王朝，它们是：
三国时的魏、蜀、吴，共三个；
十六国时的东晋、前赵、北凉、夏、后赵，鲜卑：前燕、后燕、西燕、南燕、西秦、南凉、辽西、代、成汉、前秦、后凉、仇池、后秦、前凉、冉魏、西凉、北燕、后蜀，共二十三个；
南朝的刘宋、萧齐、梁、后梁、陈，共五个；
北朝的北魏（含东魏、西魏）、北齐、北周，共三个；
五代时的后梁、后唐、后晋、后汉、后周，共五个；
十国的吴、南唐、吴越、楚、闽、南汉、前蜀、后蜀、荆南、北汉，共十个；
夏、辽、金、南宋，共四个。
王朝的大小，主要是指有效统治的地域而言。能够大致囊括传统中国疆域，也就是所谓“一统天下”的王朝，是大王朝；否则就是小王朝。这里，大王朝不包括东晋和南宋，也不包括楚项、新莽、更始、武周和洪宪。小王朝中，不包括西域诸国、匈奴、柔然、突厥、回纥、朝鲜、安南、吐蕃、缅甸、琉球等藩属；西辽、大理、元朝四大汗国、帖木儿帝国；残元、南明；大顺、太平天国及其他历代农民割据政权；民国时俄国控制的外蒙，日本控制的满洲国。
小王朝既然是大分裂时代的割据政权，在评分上相对于大王朝已经处于劣势；其政权的好坏，基本上也只产生和作用于局部，对整个中国并无直接的大影响。我主张大小王朝分开来讨论，重点放在大王朝上。
评价一个王朝的好坏优劣，主要有哪些考量呢？
一，国势的强盛；
二，民生的安福；
三，政治的清明；
四，文化的发达；
五，结局和影响。
这些题目，还是大了一点。具体来说，应该包括：疆域，国祚，军事，皇帝，摄政，治世，变乱，纲纪，宫廷，效能，人口，民生，民族，文化，影响，结局，等等。我们来看看九大王朝的各项排名。
疆域 清、元、唐、汉、明、晋、隋、秦、宋
评说：宋朝的疆域最小，似无异议，甚至都可以将之列进小王朝中去。唐、汉、明、晋、隋各朝的版图形状相差不大，即自秦开始的中国“传统疆域”，只是边疆地区时有出入；差别较大的是势力范围。元、清情况较为特殊。元是大蒙古帝国的一部分，与四大汗国及吐蕃并列。元朝本部也就是其实际统治的疆域，包括中国和蒙古两部分，超过中国传统疆域一倍以上，但还是远不及清朝的面积。汉时的西域，唐时的吐蕃，包括元本部的中国和蒙古，几乎全都正式纳入了清朝的版图。
国祚 汉、清、唐、明、宋、元、晋、隋、秦
评说：汉四百一十年（西汉214年，东汉196年），清二百九十六年，唐二百八十九年，明二百七十六年，宋一百六十七年，元一百六十二年，晋四十五年，隋三十七年，秦十五年。秦是中国的创立者，从“始皇帝”算起是十五年；从秦王政即位算起是四十年；从秦灭周室，史家以秦代周纪年算起是四十九年。秦以外，所有的朝代都从立国者建立的“小王朝”算起，至退出中原统治地位截止。因而不包括东晋、南宋、残元、南明。这一算法，与史家通常定义的开国皇帝和亡国之君较为相符。
两汉实可分为两个王朝，因为中间出现了大的断裂，即王莽的新朝，十五年。东汉末自建安元年起，习惯上认为已进入曹魏、三国时代，因而东汉实际可只算作一百七十二年。唐代，其中武则天的“周朝”也可算作一个断裂，也有十五年。断裂是应该给予大大扣分的一个重要参数。如果把连续性考虑进去，清朝的国祚应排诸朝之首。
军事 元、清、唐、汉、明、隋、秦、宋、晋
评说：古代国家的建立和守成，强大的军事力量是一个基本前提。几乎每个王朝的军力，都是前期较为强大，后期逐渐衰弱。军事实力包括两方面，一是对外（征讨、防御），一是对内（平乱、掌控）。掌控也是一个因素，不能完全掌控的军事力量，往往形成对自身安危存亡的威胁。如唐代的安史之乱、藩镇之乱。宋代是“积弱”的典型，但它尚能守住一百六十八年的江山，远远超过了晋，对“中央军”的掌控，是一个重要原因。晋室根基丧失于八王之乱，就由于失去这种掌控力。各朝都有农民起义、诸侯反叛和割据之乱。秦、隋、晋、元四朝一乱即亡，说明其平乱能力甚差。两百年以上的王朝，军事实力都堪称强大。元是一个特例，以强大的军事对外征伐，建立了极为庞大的帝国。它的对外征伐几乎是战无不胜的，除了两次东征日本的失败。唐朝军力胜于汉，汉胜于明，似无异议。
中国各朝代选官制度
1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。 担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任。即“三代以上出于学”。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。历史发展的角度看，它是历史的进步，其根源在于生产力的发展。 2、魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。 中正官的设置，既保留了汉代乡闾评议的传统，又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面，把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党，破除门阀起了一定的作用。 特别在实行初期，对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初，这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，是对汉代选官传统的延续，也是对曹操用人政策的继承。 3、科举制：隋炀帝以后至清末（清末新政）（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。 历史沿革：隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员；隋炀帝时，始建进士科，科举制形成； 唐朝继承和完善科举制度：贞观年间，增加考试科目，以进士、明经两科为主；武则天时，增加科举取士的人数，首创武举和殿试；开元年间，任用高官主持考试，提高科举考试地位，后成定制。 北宋的科举制比唐朝有了进一步发展：考试分为乡试、省试、殿试三级，严格科举考试程序，举人经礼部考试后须经殿试才算合格，录取权由皇帝直接掌握，殿试成为定制； 考试科目逐渐减少，进士科成为最主要科目；实行糊名制，采取“弥封”“誊录”即将试卷上的姓名、籍贯密封，防止考官舞弊；录取名额比唐朝大大增加。明朝沿袭了前代科举取士制度。 扩展资料 选举意义重大 选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度。 “中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训，至今仍有十分重要的现实意义。 选举发展 春秋以前，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。战国时，“世卿世禄”制逐渐废除，官吏的选举发生了根本变化。秦在统一之前，“仕进之途，唯辟田与胜敌而已”，而胜敌是其主要途径。秦统一后的官吏，也就多出于军功。 到了汉代，朝廷为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，在秦的基础上，建立和发展了一整套选举统治人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试、任子、纳资及其他多种方式，不限于一途，而且还可以交互使用。 以后，我国古代官吏选用又分别出现了魏晋时期的“九品中正制”及隋唐滥觞的科举制。这些选官用人制度对当时政治、经济、文化等方面的发展，起到了一定的作用，但同时也表现出各种弊端。 参考资料来源： 百度百科——中国古代选官制度