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1,广东合富房地产置业有限公司的企业文化

广东合富房地产置业有限公司的企业文化

合富置业从打造完善的培训体系乃至建立积极的学习型团队,均离不开以人为本的精神,透过定期进行员工的需求调查与分析、结合员工的实际学习情况,制定有效的培训实施方案。使得企业的人才培育工作更符合员工的实际需要。 合富置业在推动房地产市场健康发展工作上不遗余力。除了透过高质素的培训打造优质的服务队伍外,更特意制作市场信息丰富的专业刊物,透过各大媒体,以更多的渠道向消费者提供准确、深入、专业的市场资讯,为消费者创造公平、公证、公开的消费环境。早前,更联合多个著名品牌的商家,为消费者提供更多消费优惠,充分体现合富置业在提高消费生活品质上的决心。 除了专业的服务外,合富置业更在员工培训、推广活动期间推行社会公益、慈善捐赠、海难救助活动等举措,以企业先驱者的姿态树立育人的榜样。

2,佛山市合富置业房地产顾问有限公司的精英团队

合富置业打造了一批业界优秀的营销人员和管理团队,建立了科学、系统、完善的经营管理模式和体系,功能细化而全面的后勤职能部门支持平台;制定了招聘、培训、晋升、奖惩等完善的公司制度,在设立的一系列奖赏活动中,其中行业首创的四轿车大奖当属合富置业奖励销售精英的至尊级奖赏。同时,合富置业创立了“星club”荣誉组织,是管理精英及销售精英汇聚的俱乐部,成为二手中介销售行业的标榜。秉承“诚信为本,服务领先”为企业宗旨的合富置业,至今已发展成为佛山地区知名度高、服务口碑佳、客户群广的二手物业专业代理公司,在禅城、南海、顺德等地区的楼市热门地段开设多间分行,网络覆盖佛山市多个主要区域,并成功将影响力扩展到珠三角地区。

3,广州中原房地产销售好做吗我准备明天去面试,请在里面做过的朋友介绍下内幕,我在这里由衷感谢

中原地产主营二手,在广州基本前三都没位置吧。第一是合富置业,合富的培训、规模都比中原更具实力。中原的二手也就在上海属于老大哥的位置,其他还真不咋滴。
如果你去的是一手代理这块的,基本也不属于中原的优势,合富辉煌在广州基本属于垄断的地位。所以你如果在广州想做地产销售,推荐你去合富辉煌,这家公司比较靠谱。

4,在广州做合富置业做销售好吗?刚刚去面试,等我回复,我在犹豫要不要...

很不地道的公司,建议不要去。刚刚开始会骗你说前3个月无责任底薪3000,过3个月后降薪到1900,多出要扣前面3个月所谓的无责任底薪3000元,每月扣回1000,直到扣满3000元。请的秘书很多,如果你认为是帮助前线业务员开展工作的那你就是大错特错了,她们都是那些管理层的亲信,是请来监督员工的,盯着你哪里能扣工资。
入职后就发给你一个定制的手机和号码,每月固定套餐129元,从工资里口。手机出什么问题或损坏就照价赔偿,不管那旧华为手机用几年,总之在你手里坏就按新机价格扣你。每月有任务量,操作量化和业绩量化,超出无任何奖励。但是一旦你不达标,扣你没商量。大家都知道很多销售都是半年没开单,开单吃半年,特别是房地产没几个人每个月都能完成业绩任务的。迟到一秒都扣你工资,但是无理由让你加班到晚上9点、10点,可不会给你多一毛钱。你若有意见,那些管理的就有话了:地产都是这样的了,在为自己创业加班都是为自己干的。心态好的就安慰自己,开单了就有提成了,底薪只是够租房。但是他们提成也很少,15%,最高就27%,而且出拥很慢,租单快一些也都是自己去催款。
如果你离职,那就拖你后一个月才给,本来就延迟一个月出粮,再拖一个月就是延迟两个月了。还没收到佣金的那就更长了,几年都有案例。更离谱的是,他们跟你签的合同是外省的劳务派遣公司劳务合同,如发生纠纷责任就不在他们了,在外省那个劳务派遣那里,如果要维权你找那个去吧,可能连地址都找不到。离职后也没有及时处理你社保方面的减员,等你找下家公司要买社保才发现增员不了,无法买社保。当你找回合富的行政或人事部,她们说已经减员了,要不然还要帮你买社保啊!事实是挂在上家劳务派遣公司那里,你找不到人,合富也不会再理你。
真是一个垃圾的公司,一点担当都没有。写这么多,是希望求职者谨慎,不要后悔和浪费宝贵的时间在这种无良的企业。