不可能完成的任务
振鹏似乎总能完成一些不可能完成的任务，回想起两年来他自学弹琴的过程，他本应该记不住钢琴上每个键的发音的，偏偏他记住了，能够闭着眼睛听出是哪个键发出的音。他本应该分不出多个音同时弹奏形成的复音的，偏偏他能分辨出来那细微的音色差别。他连谱都不识，学琴之路本阻于长串繁杂的乐谱之下，偏偏他舍弃乐谱，直接强记下所有曲调，甚至能蒙眼弹奏。
然而这一次，他要面对的，显然更是一个不可能完成之任务，他能否能做到，大概只有天知道，但我更想把这次当成一次挑战，我希望振鹏勇往直前，无论成功与否。
事情的起因，来自The 0ne举办的一次音乐赛。我把振鹏弹奏的一首《克罗地亚狂想曲》传给了组织方，很荣幸的是，评委认可了，并邀请郑鹏参加随后的决赛。然而，决赛要进行三首曲子，除《克罗地亚狂想曲》，振鹏还必须弹规定的其它两首，两首都很难，振鹏从来没有弹过，甚至听也没有听过，而决赛的时间就定在11月11日。
这次比赛看似一点胜算都是没有的。所要弹的曲子较难，音乐之声经典插曲DoReMi可谓脍炙人口，同样，钢琴曲《乘着歌声的翅膀》也是钢琴大师门德尔松的得意之作。靠自学走过来的振鹏缺乏坚实的看谱能力，平时也没练过这几首曲子，而那些参赛者大都由老师按部就班的教了五六年，这几首曲子早就弹熟弹会了，以已之短抗彼之长，如何能胜出？
振鹏向来是没有主意的，他只是习惯于听从别人的安排，再难的事情他都不在意，他只是尽量去做，做的结果好不好他也不在乎，一切都交给别人去在意，这点很好。
我开始动员振鹏去为之努力，我开始筹划练习的时间，刚升入初中的振鹏时间如此紧张，以致于找出点时间让他练习是我最费心的事情。接着找谱，打印，我分发给振鹏学，一下子学不会，就分段，分左手。另外我还上网找一些别人弹的类似曲子给他听，以尽量加快学习的进程，时间只有两个礼拜，要学的却有这么多，这真是一次艰巨的挑战呀。
困难并不可怕，越过去了，它就会成为你迈向更高地方的垫脚石，越是困难越能激发起一个人无比的斗志和智慧。
我宁愿振鹏尝试这个艰难的挑战，那样，他会知道自己是多么的优秀，那些深埋在他内心的能力，唯有强压下才能让它们激发出来，真正的勇气也只有在战士面对必死时仍然挥动起手中战刀时才能升起……
盼望着，我希望振鹏又一次，完成那似乎不可能完成的事情。
领导给我下了一个不可能完成的任务，我该怎么应对？
领导给我下了一个不可能完成的任务，我该怎么应对？ 1.摆正心态，认真分析能否完成领导安排的工作。冷静客观地分析“不可能的工作”是否自己做不到。是你能力有限，还是有畏难情绪，或者是领导逼的，然后研究下一步的解决方案。把它分成小块，一步一步地把任务记下来。表面上看，完成这项工作是不可能的，但实际上，这只是困难，只需一点点努力就能做好。我们可以一步一步，分阶段来做。根据工作要求、个人能力和可用资源，制定适合自己的时间表、进度图和思维导图，逐一解决，并强迫自己坚决执行，不再拖延。 2.面对无法完成的任务，多说“我能做什么”，少说“我做不到”。遇到实在做不完的工作，不要害怕接受，但不能只说“我做不到”，而是告诉老板这份工作“我能做什么”。还要帮助老板研究解决方案，提供好的意见和建议供他选择，让老板知道你在为他的事情担心。领导下命令，即使是陷阱任务，培养镀金任务，也基本讨厌下属以各种理由拒绝接受任务，阻碍了权力的顺畅流动。所以面对领导布置的任务，他们会以各种理由当众拒绝或者逃避，让领导觉得自己的权力无效，对这样的员工给予最负面的评价。 3.你不能不接受这个任务，但你真的做不到。这个时候，你首先要接受任务，迎合领导的权力。其次，你需要制定一个做事的计划，来表明你真的没有刻意拒绝接受任务，但是你真的对此无能为力。这个时候，你应该马上想出一个计划，需要支持什么样的资源，需要帮助谁，需要多长时间等等，并制定一个计划。其实生活中有很多事情是我们做不到的。有些人不善于拒绝，只能逼自己到一个角落，揪着头发思考，但还是做不到。这不仅会让领导低估你的能力，有时还会影响你的业绩和前途。一切都会有解决的办法。只要每个人都努力，你就可以为自己制定一个不可能完成的任务，分解它，一步步努力去解决它。这样，不可能的任务就会有解决的办法。
领导总是给你布置一些不可能完成的任务，你会怎么办呢？
领导总是给你布置一些不可能完成的任务，你会怎么办呢？ 一、向领导提出反对意见。 如果领导给自己安排任务，自己是乐于接受的，毕竟在公司中，太清闲了，自己就会被公司所抛弃，但是如果领导给自己安排的任务太重，那么自己就应该提出来，这样的任务完不成，最后领导还会批评自己，不如早一点说出来，告诉自己的领导，自己不接受这样的任务，希望领导能够考虑自己的情况，选择合适的任务给自己，可能领导是由于疏忽才这样做的，也可能是领导有意为之，或者是在考验你，无论哪种情况，说出来总比不说好，在公司里，你也是有发言权的，领导不会强迫你做不愿意做的事情的。 二、如果领导坚决不给自己换任务的话，自己只能硬着头皮做一部分。 如果领导认为自己真的有这个能力，能够把这项任务完成，他是不会接受我的建议，还按以前的任务分给我，那么我也没有办法，毕竟我不是领导，只是一名普通员工，如果想要继续做这份工作，还是要干下去，自己只能这样想，能干多少干多少，能够完成更好，完不成那是以后的事情了。存在这样心理的人很多，其实这并不是破罐子破摔，而是接受现实，可能我自己心态平和了，任务也会很好的完成。 三、我会向同事们求助，让大家帮助我。 如果我已经接受了这份任务，那么我会向我的同事们请求帮助，因为靠我一个人的力量完不成的话，大家的力量是很多的，人多了之后，大家集思广益，拧成一股绳，就没有做不完的工作，当然，平时的时候，自己也应该多帮助别人，同事们才愿意为自己办事。
工作中碰到“无法完成的任务”，我该怎么办？
1、以积极心态做回应
首先，领导把一项任务交给你，是对你的信任，即使这项工作是你未曾接触过的，或是不擅长的，但是领导基于对你过往工作表现的认可，才确信你具备完成任务的能力与潜质。
所以，面对被安排的任务不能慌张，不要因为胆怯去直接拒绝。我们被重视、被寄予厚望，我们就要积极地承接，以挑战者的姿态去行动。
我们千万不要有敷衍、拖延的表现，这样只会损耗领导的信任。我们可以向领导说明情况，提前声明这项工作潜在的困扰，但是明确表态“我会尽力尽心地完成”。
2、以“成长心态”鼓励自己
没有谁是全能的，所以当我们接触到不擅长的工作时，可以趁此机会提升技能。我们要以一种“成长心态”，想尽办法、学习技能、解决问题，不畏惧更不躲避挑战。
在职场上有一种通用技能，伴随着整个职场生涯，那就是“可迁移技能”。领导给你派任务，就是给了你强化提升可迁移技能的机会。谁拥有更强的可迁移技能，谁就拥有更大的上升空间。