发文是什么意思
发文意思是指本单位发出的公文。 发布。通常适用于涉及内容较为严肃重大的事项、带有强制性的要求必须共同遵守执行的规定通知。发布，着重指向公众宣传、发表。发布者一般是高级领导机关或相应领导职务身份人员行使发布权，有时一般单位、团体发布重要事项也有使用。 分辨使用：标题中往往出现’发布’’一词，如：《XX省卫计委关于发布XX防治指引的通知》；通知开头部分最后一句，也应同时有“现予发布……”等对应词语。 公布。适用于公开发布，以便使受众及时了解和周知的通知。公布，着重指向公众发布。公布者除了高级领导机关或成员外，还可以是一般机关单位、企事业单位，团体。公布的内容，除了法令等以外，还可以是方案、草案、名单、账目、成绩、结果、数字、事实等。公布”和“发布”都有“宣布”这层意思。 但也有区别，“公布”宣布的范围比“发布”广，通常是某个权威的机构或政府对社会、公众宣布的，比如政府机关的法律、命令、文告等，公开发布的意思。分辨使用形式与发布类似。 批转：适用于上级对下级机关来文的处理，通常是对下级机关报送的具有普遍指导意义的公文，上级机关加注批示后以通知的形式下发，其标题中往往带有批注一词。 转发：适用于下级对上级公文的处理，以及对平级机关和不相隶属机关来文的处理，包含发文单位并加注意见，其标题中往往出现转发一词。 颁发：适用于所涉及的内容事项比较重大，比如教育部关于颁发高等学校学生守则、中等专业学校学生守则等可用到颁发。另外，颁发还用在奖励事项时使用。 印发：适用于将印刷的普通文件发给所属单位的通知，属于一般性的发文。但其使用频率极高！各级政府部门一般都会定期或不定期以期刊的形式编发“文件公布”，这样，每一具体的通知中，会常常用到“印发”。如下例： XX市政府办公厅关干印发《XX市轨道交通场站综合体建设及周边土地综合开发实施细则》的通知各区人民政府，市政府各部门、各市直属机构： 《……》业经XX市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行，执行中遇到的问题请向市发展和改革委员会反映。
发文是什么意思
发文的意思是由公司发布的内部文件。仅适用于公司内部人员。发文办理的一般程序为拟稿、会商、审核、签发、登记、印章、分装、发出等。公司发文的格式一般是模仿政府的红头文件，标题都是红色字体，然后是文件编号，一般是有公司简称加上年份和文件编号构成，然后是正文，最后是单位名称、发文的日期等，并盖上公司的印章。
发文字号简称文号，习惯上也称为文件编号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号由发文机关的收发文责任部门负责统一编排。发文字号应当包括机关代字、年份代码、发文顺序号；联合行文，一般的以主办机关为主体依据编制发文字号。发文字号根据发文的行文方向不同，其排布位置有所变化。在发文字号之下4mm处印一条与版心等宽的正红色反线，发文字号即位于发文机关标识和红色反线之间，靠近红色反线但不重合，党的机关发文在红色反线中间置有一实心五角星标识，颜色与发文机关标识和红色反线保持一致。
国办发(2015)3号增加的退休费
国办发(2015)3号增加的退休费如下：(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。法定退休年龄是多大：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。办理退休的流程是什么1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业、就业局向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。领取退休金的条件是什么(1)达到法定退休年龄，并已办理了退休手续;(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。虽然退休金的计算方式是一样的，但由于退休之前不同参保人缴纳养老保险的基数不同，缴费时间长短不同，所以退休后每个月能拿到的退休金也不一样，按照法律规定，参加养老保险累计满15年，到了退休年龄后就能领退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
国办发20153号文件增发的退休费
国办发(2015)3号增加的退休费如下: (一)离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。 (二)退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教(含相当职务)及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元,高级工以下(含高级工)及普通工260元。 法定退休年龄是多大: (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 办理退休的流程是什么 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。 2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。 3、企业、就业局向当地人社部门申报。 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。 5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。 领取退休金的条件是什么 (1)达到法定退休年龄,并已办理了退休手续; (2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; (3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 虽然退休金的计算方式是一样的,但由于退休之前不同参保人缴纳养老保险的基数不同,缴费时间长短不同,所以退休后每个月能拿到的退休金也不一样,按照法律规定,参加养老保险累计满15年,到了退休年龄后就能领退休金。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。